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凝神聚力担当实干 开拓创新砥砺前行 ———记驻马店市公共交通有限公司先进事迹

2019-04-03 10:39:15????阅读:

? ? ? ?驻马店市公共交通有限公司作为一家公益性企业,肩负着保障市民便捷出行的历史重任。近年来,公司在新一届党委班子领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作全局,着眼于企业现状和发展大局,着眼于建立学习型企业、创新型企业、和谐型企业,大量吸收接纳转业军人、自主择业干部,同心同德,开拓创新,求真务实,扎实工作,充分发挥复转退军人主观能动性,企业驶入了稳健发展的良性轨道。

? ? ? ?公司历程展风采,退役军人担重任。驻马店市公共交通有限公司成立于1996年,原称“驻马店公共汽车公司”。2005年根据国家、省、市政策要求由正科级事业单位改制为有限公司,是市区唯一一家从事公交客运的公益性企业。多年来,在市委、市政府的正确领导下,驻马店城市公交无论体制机制如何变化,无论遇到什么困难风险,都始终坚持党的领导不动摇,充分发挥党组织的政治核心作用,保证了公司改革发展始终沿着正确的方向顺利推进,竞争发展实力显着增强,服务保障能力不断提高,改革创新步伐执着坚定,市民满意度和社会美誉度大幅提升,综合实力达到全国中小城市公交行业先进水平。公司拥有公交线路37条,城市公交车辆959台,职工1500人,县级公交子公司车辆285台,城乡公交、出租车204台;市区万人公交车保有量14.5标台;年运送乘客6000万人次;市民各项乘车满意度达90%以上,形成“绿色、智能、快速”公交体系建设。先后被河南省交通运输厅确定为省“公交优先”示范城市创建城市,交通运输部确定为“十三五”期间全面推进公交都市建设第一批创建城市,“河南省交通劳动奖状”等荣誉称号。

? ? ? ?公司党委书记、董事长黄伟同志是一位1990年3月入伍的老兵,他认为军人有三块长板:思想好、执行力强、特别能战斗,因此,公司十分重视军转人才的吸收安置。截至目前,公司共接收安置自主择业军转干部及复转退军人225名,占公司总人数的23%;中层以上领导干部27名,占公司领导层36.5%,有力的推动了公司全面健康发展。

? ? ? ?创造环境留人才,加强培训当精英。军队是扞卫祖国的钢铁长城,士兵是军队建设的基础,退役军人是党和国家的宝贵财富。习主席在讲话中又明确指出不能让军人既流血又流泪,为吸引住广大复转退军人,公司充分利用自身优势,对他们应享受的待遇问题给予高度关注。一是政策上有优益感。“解甲荣归再续人生精彩,敞开怀抱任你书写辉煌”,公司党委书记黄伟同志不忘军人情怀,着眼于解决退役士兵的就业安置问题,潜心学习相关退役士兵职业教育和技能培训的相关文件精神,多方奔走呼吁为退役士兵提供免费学习和安置工作,引起市政府、民政局、财政局、交通局等部门高度重视,2016年6月7日,市政府组织召开会议,专题研究退役士兵免费参加城市公交A3、A1证培训及安置就业问题,形成《驻政阅〔2016〕15号》会议纪要,明确了由民政局组织退役一年内士兵免费参加A3、A1证驾驶员培训,落实培训期间的生活费,与驻马店市公共交通有限公司做好接收安置工作。此举不仅帮助退役士兵的实现了再就业,也是进一步做好驻马店市退役士兵安置工作的一个新的有效途径,受广大退役士兵和民政部门的一致好评。同时,公司每年“八一”召开退伍军人座谈会,详细了解他们目前的生活、工作情况,为他们解决实际困难。二是职务上有荣誉感。对进入公司的复转退军人,根据其在部队所担任的职务及德才表现,公司让其担任相应职务,发挥他们的聪明才智,以达到人尽其才。目前,自主择业军转干部11人,复转退军人担任公司中层以上领导干部16名,达到公司中层干部人数的36.5%。三是经济上得充实感。为了创造拴心留人的环境,提高复转退军人待遇,公司除了为他们正常交纳“五险一金”外,将他们的军龄当成工龄,入职即入围,工资政策项目上对他们也存在一定倾斜,让他们留的安心。四是培训上有责任感。退伍军人到公交公司以来,凭着过硬的素质,高度的纪律性,赢得了公司领导的信任,他们端正态度,努力钻研业务,以自身熟练的业务技能,很快便成为了公司的业务精英。如今公司从董事长、副总经理、部门经理、副经理等工作岗位,处处彰显着退伍军人的身影。五是学习上有获得感。公交公司成立以来,他们自知在文化及专业知识上尚且不足,始终如一狠抓学习不放松,坚持认真学习,虚心请教,特别是在“两学一做”、“学习强国”学习教育中,积极学习党章、党规,学习习总书记及上级领导重要讲话精神,把学习成果创造性地应用到工作实践当中。坚持理论联系实际,在学中干,干中学,不断向经验丰富的老同志学习,提高自己,充实自己,逐步增强自己的理论水平和业务能力。

? ? ? ?大力支持部队建设,解决军人军属急难问题。一是被济南军区训练基地授予“共建先锋”荣誉称号。2006年在市委、市政府及驻地部队的共同努力下,市公交公司与确山训练基地结成军民共建单位,在8月1日建军节当天,?公司开辟了一条直达基地营区的“八一”公交专线,并配备了一名党员退伍军人当专职驾驶员,专门为驻地部队及参训部队官兵外出办事、家属到部队探亲提供免费乘车服务,得到了基地官兵及家属的高度赞扬。2011年11月公司还被济南军区训练基地授予“共建先锋”荣誉称号。二是开通“拥军公交”。2003年董事长黄伟同志在了解到驻军990医院(原第159医院)官兵们因忙于工作,每天无暇接送小孩上下学的困难后,当天就派人到部队了解情况、商讨对策,最终决定特事特办,专门为部队开通了每天接送官兵子女上下学的“拥军公交”,并精心挑选了思想素质好、驾驶技术过硬的驾驶员,每天往返四次定时发车接送官兵子女上下学,十多年间从无间断,有效解决了军人家庭子女上下学的后顾之忧。

? ? ? ?发挥优势展风采,打造企业主力军。军队的严格管理,造就了退伍军人的非凡品格:雷厉风行、恪守诺言、尽心尽责、不畏艰难、勇敢果断,这些,往往正是企业所欠缺的精神。一是骨干作用发挥明显。“如果把军人本色视为优良作风,把企业中的工作作为另一个战斗岗位,那就是一个退伍不退岗,转岗不转志的人。”近来年,公交公司不断壮大,在高速发展中到处都展现退役军人的身影。例如办公室主任宋海、修理厂厂长郇梦晨、物业公司经理陈永伟、支部书记孟福证都显示了退伍不褪色,转岗不转志的军人本色。驻马店市公共交通有限公司的管理就是要向军队看齐,统一着装、统一编制、统一学习,上班拍照打卡,下班车辆摆放整齐,每年还要聘请郑州善智商企业对公交管理人员及驾驶员进行军事化管理培训。二是日常工作树形象。在公交公司成立之初,工作头绪多,人员少,但是公司中的退伍军人们能够用部队艰苦奋斗、雷厉风行的工作作风,按照工作任务就是军令的行为准则,按时保质保量地完成了各项任务和领导安排的临时性工作,确保了公交公司组建后前期工作的顺利开展。责任是一个人成长的动力,有责要有为,有为才有价值。这些为公司贡献青春和热情的复转军人,无论是公司机关人员还是一线驾驶员,他们始终保持军人“政治合格、作风优良、纪律严明、能打胜仗”的精神理念,在各自的岗位上肩负责任,爱岗敬业,履职尽责。做到了服从安排,听从指挥,保证了各项工作的稳步推进。三是择业干部定位准。近年来,随着军队改革的深入推进,不少军队干部选择了自主择业,他们在部队服役时间长,理论功底深厚,管理经验丰富。公司充分抓住这一特点,通过驻马店市自主择业中心吸收师团营职干部四批共11人,公司充分利用他们的聪明才智,安排他们担任中层以上领导干部,在各自岗位上展现才能,带动了公司全面发展。

? ? ? ?在驻马店公交公司这个大家庭中,他们尽责以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“严”,用那份激情、那股干劲、那份执着,和那份不变的信仰实现着他们各自的人生梦想。

? ? ? ?退役军人是驻马店市公共交通有限公司的宝贵财富,是公司发展的一支重要力量。在公司的各个岗位都活跃着退役军人的身影,他们把一半的青春和热血献给了人民军队和国防事业。在未来的日子里,他们把另一半献给公交事业的建设和发展,继续发扬军人优良品质,吃苦耐劳,保持军人本色,牢记部队的优良作风,以自己的模范行为影响和带动周围人;自强不息,强化知识储备,拓宽工作思路,在工作岗位上彰显军人的先进性。公司将始终增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,与党和政府同呼吸共命运,自觉弘扬社会主义核心价值观,引导广大退役军人在人生新的征程上再立新功。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(来源:驻马店公交)



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